Estrategia de programación

La información en la guía Transferencia del aprendizaje: Una guía para fortalecer el desempeño del personal en el campo de la salud ayudará a los supervisores, los trabajadores de salud y los capacitadores a mejorar la transferencia del aprendizaje. Quienes sean responsables de la planificación y la programación de las intervenciones de capacitación tendrán que estar familiarizados con las estrategias que se presentan en esta guía. Además, quienes tengan responsabilidades de programación tendrán que considerar las siguientes sugerencias a fin de asegurar que las estrategias de transferencia del aprendizaje sean eficaces.

• Orientar a las partes interesadas clave hacia la transferencia del aprendizaje subrayando que la utilización de estas estrategias ayudará a asegurar que las inversiones en capacitación den como resultado un desempeño mejorado en el trabajo y servicios de calidad.
• Planificar y presupuestar las comunicaciones (antes y después de la capacitación) con los supervisores de quienes se están capacitando.
• Orientar a los capacitadores hacia las estrategias de transferencia del aprendizaje.
• Orientar a los supervisores hacia las estrategias de transferencia del aprendizaje.
• Planificar y presupuestar visitas de seguimiento del capacitador lo más pronto posible después de la capacitación. Debe advertirse que, dependiendo de la cantidad de personas que asistan a los cursos de capacitación, puede ser necesario que otros capacitadores o expertos en el tema deban ser preparados para llevar a cabo visitas de seguimiento.
• Suministrar copias de la guía y de los formularios de planificación de acciones en blanco a los capacitadores junto con los materiales del curso.
• Agregar una introducción a las estrategias de transferencia del aprendizaje a los cursos de capacitación para los capacitadores.
• Planificar cómo aplicar las estrategias de transferencia del aprendizaje a todas las intervenciones de capacitación (por ejemplo, cursos, talleres, seminarios).
  

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