Compañeros/as de trabajo y otros/as—Durante el aprendizaje

Completar las obligaciones laborales de los/as alumnos/as que fueron reasignadas

Cuando sus compañeros/as de trabajo se ausentan para asistir a una capacitación siempre es difícil seguir brindando un buen servicio. Usted puede contribuir a ello asumiendo algunas obligaciones laborales adicionales mientras ellos/as se encuentren en la capacitación. Esto puede significar que tenga que trabajar más fuerte durante una o más semanas. Es posible que su supervisor/a le asigne más obligaciones en el trabajo. Una manera de mostrar su apoyo es preguntarle a su supervisor/a si hay algo que usted pueda hacer para colaborar mientras su compañero/a de trabajo participa en la capacitación.

Participar en los ejercicios de aprendizaje a solicitud de los/as alumnos/as

Algunos diseños y enfoques de capacitación requieren que los/as alumnos/as practiquen los conocimientos y las habilidades nuevos en el trabajo durante el transcurso de un evento de aprendizaje. La capacitación basada en grupos que se desarrolla en varias sesiones por lo general incluye tareas asignadas que los/as alumnos/as deben completar entre una y otra sesión. Los enfoques de aprendizaje en el trabajo y autodirigido generalmente incorporan oportunidades para que los/as alumnos/as practiquen las nuevas habilidades mientras aún están aprendiendo. A solicitud de los/as alumnos/as o de su supervisor/a, usted puede colaborar con los ejercicios de aprendizaje observando a los/as alumnos/as o bien ayudándolos/as a practicar habilidades participando en los juegos de roles.

Ir a la Guía para la Transferencia del Aprendizaje