Instrumentos para capacitadores/as

Índice de Diseño de un curso de capacitación

 

  1. Diseño de un curso de capacitación

  2. Objetivo del capítulo

  3. Objetivos específicos

  4. Contenido del programa de estudio

  5. Desarrollo de la descripción del curso

  6. Descripción de un curso de prevención de infecciones

  7. Descripción de un curso sobre el DIU

  8. Desarrollo de las metas del curso

  9. Metas para un curso de prevención de infecciones

  10. Criterios para la selección de los/as participantes

  11. Criterios de selección de los/as participantes para un curso en DIU

  12. Técnicas de evaluación comunes

  13. Ejemplo de un objetivo

  14. Objetivo primario

  15. Ejemplo de un objetivo primario

  16. Objetivo específico

  17. Componente No. 1 de un objetivo primario

  18. Componente No. 2 de un objetivo primario

  19. Componente No. 3 de un objetivo primario

  20. Componente No. 4 de un objetivo primario

  21. Ejemplo de objetivo No. 1

  22. Ejemplo de objetivo No. 2

  23. Ejemplos de objetivo primario y objetivos específicos

  24. Componentes de los objetivos específicos

  25. Ejemplos de objetivo del curso y objetivos específicos

  26. Actividades prácticas dirigidas

  27. Ejemplos de actividades prácticas en el área de los conocimientos

  28. Ejemplos de actividades prácticas en el área de las habilidades

  29. Ejemplos de actividades prácticas en el área de las actitudes

  30. Ejemplos de actividades de retroalimentación

  31. Preguntas para seleccionar los métodos de capacitación No. 1

  32. Preguntas para seleccionar los métodos de capacitación No. 2

  33. Clasificaciones de los materiales de capacitación

  34. Evaluación de los materiales de capacitación No. 1

  35. Evaluación de los materiales de capacitación No. 2

  36. Esquema del curso

  37. Cronograma del curso

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Last Updated: 09 Jul 2003

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