Selon les concepts et principes ici présentés, les caractéristiques clef de l'approche de JHPIEGO à la formation comprennent:

• Le développement des compétences (connaissances, attitudes et pratiques) se fonde sur des standards nationaux.
• La qualité de la performance est inhérente au processus de formation.
• La formation met l'accent sur le développement de prestataires de services qualifiés plutô que sur le nombre de cliniciens qui suivent une formation.
• La formation engendre la compétence et la confiance parce que les participants connaissent le niveau de performance attendu, il savent comment les compétences et les connaissances seront évaluées, que la formation progressera à une allure individuelle et qu'ils auront l'opportunité de s'exercer jusqu'à ce qu'ils atteignent la maîtrise.

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