1. Evaluer la formation

2. Objectif du chapitre

3. Objectifs spécifiques

4. Niveau d’évaluation de la formation

5. Niveau 1—Réaction des participants

6. Niveau 2—Apprentissage des participants

7. Niveau 3 — Questions: La performance est-elle améliorée ?

8. Répondre aux questions de Niveau 3

9. Niveau 4 — Indicateurs: Effet positif de la formation

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